Dans cet article, vous découvrirez comment utiliser l'IA dans ZELIQ et booster vos ventes grâce à ces fonctionnalités !

Ce n'est que le début !

💬 Personalité IA

1. Accéder au Générateur de Personnalité IA

💰 La génération de personnalité IA utilise 5 crédits 5 crédits.

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À partir de la plateforme ZELIQ

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➡️ Depuis la fenêtre latérale à droite cliquez sur "Débloquer la personnalité"

➡️ Ensuite, accédez à la "Personnalité IA" en cliquant sur ">" à droite du cadre pour accéder à plus de détails.

💡 Pro tips: utilisez ChatGPT pour adapter votre discours de vente à la personnalité de votre prospect :

-> Copiez/Collez l'analyse de personnalité dans ChatGPT

-> Demandez à ChatGPT d'écrire l'email froid parfait en fonction de la personnalité du lead et/ou le scénario de l'email parfait et de la séquence LinkedIn.

À partir de l'extension LinkedIn

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2. Traits de personnalité

📈 Graph DISC

Le modèle de personnalité DISC classe les individus en quatre grands types de comportement : Dominant (D), Influent (I), Stable (S) et Consciencieux (C).

Chacun de ces types possède un ensemble unique de traits, et le modèle les décompose en 16 traits de personnalité ou styles spécifiques en combinant les facteurs primaires DISC.

Voici un résumé de chacun d'eux :

🦾 Dominant (D)

"Driver" : Orienté vers les tâches, il s'affirme et se concentre sur la réalisation d'objectifs. Les Driver sont motivés par les résultats et ont tendance à prendre les choses en main.
"Initiator" : Très proactif et ambitieux. Ils aiment lancer de nouveaux projets et obtenir des résultats rapides, en prenant souvent des risques.
"Architect" : Stratégique, il se concentre sur la création de plans à long terme et s'intéresse moins aux détails. Il est axé sur les objectifs, mais se concentre sur une vision plus large.
"Captain" : Combinaison de leadership et de contrôle, il aime prendre les commandes et s'assurer que les objectifs sont atteints, menant souvent les équipes vers le succès.

🗣️ Influential (I)

"Motivator" : Énergiques et persuasifs, ils s'épanouissent dans des environnements où ils peuvent inspirer et influencer les autres. Ils aiment les relations sociales et sont des communicateurs naturels.
"Influencer" : Charismatiques et extravertis, ils ont une forte capacité à influencer les opinions et sont excellents pour construire des réseaux et des relations.
"Encourager" : Axé sur la positivité et l'encouragement, il remonte le moral des autres et favorise une atmosphère de collaboration.
"Harmonizer" : Diplomate et orienté vers la paix, il cherche à maintenir l'harmonie et l'équilibre dans les relations et la dynamique d'équipe.

💆‍♂️ Steady (S)

"Supporter": Patient, fiable et orienté vers l'équipe, il est le ciment des groupes et se concentre souvent sur l'aide et le soutien aux autres.
"Counselor": Compatissant et empathique, il excelle dans l'écoute, ce qui lui permet de résoudre les conflits.
"Planner": Méthodique et soucieux du détail, il excelle dans l'organisation et la planification, veillant à ce que les processus se déroulent sans heurts et de manière efficace.
"Stabilizer": Constant et fiable, il apprécie la stabilité et préfère un environnement prévisible. Il travaille sans relâche pour atteindre ses objectifs.

🤓 Conscientious (C)

"Analyst" : Logique, soucieux du détail et des données, l'analyste excelle dans la réflexion critique et est très méthodique dans son approche des tâches.
"Skeptic : Prudent, il préfère analyser les situations en profondeur avant de prendre des décisions. Il est peu enclins à prendre des risques et attache de l'importance à la précision.
"Questioner" : Curieux, il est animé par le désir de comprendre les raisons sous-jacentes des choses. Il fait des recherches et des analyses approfondies.
"Perfectionist" : Très soucieux du détail et exigeant, il recherche la précision et l'excellence dans tout ce qu'il fait.